职责描述: 1.负责应收款管理,账龄分析,对账单;解决部分客户账目不清问题,每周至少更新一次应收款,并督促销售收款。 2.负责销售计划的落实,实时监控销售情况,每周安排销售人员任务,确保完成销售任务;负责日常销售数据的整理以及分析。 3.负责客户开发、维护和档案管理: 4.负责销售部佣金、考核绩效及奖金的核算: 5.协助部门领导做好部门员工的编制、定员、定岗,以及日常工作管理制度的编制。 6.负责联系广告媒体公司,对销售会议确立的产品宣传方案进行沟通。 7.负责和其他部门协调销售事宜(如对账单、退货等)。 任职要求: 1.英语四级及以上,有较好的英语听说读写译能力(可作为工作和生活语言)。 2.能接受长期驻外,较强的抗压能力及良好的沟通能力和敬业精神(工作地点为肯尼亚或坦桑尼亚)。 3.具备1年以上海外销售经验,能力素质优秀者可酌情放宽;有快消品行业从业经验最佳。 4.具备基本的管理技能,比如说制定绩效考核制度,管理当地员工。 5.有较强的事业心以及团队合作精神。 福利待遇: 1、年薪14万人民币起(条件优秀者面谈),工作表现优异,每年提供加薪机会。 2、公司免费提供食宿,住宿单人单间。每个月提供外出餐补和通讯补助,节假日派发福利。 3、公司每年为所有员工购买医疗保险,公司组织免费定期体检。 4、一年工作11个月,每年有一个月带薪休假,公司每年免费提供一次往返国内的机票。 5、在肯尼亚工作期间,一周工作时间为5天半,周六下午和周末休息,法定节假日正常休息。 事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、年度回国休假、除夕假等。 工作一到两年后,可安排亲属探亲一个月,期间提供免费食宿。
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