职责描述:
1. 按店长负责制的管理体制,对公司总部负责,完善门店运行机制,调动全体员工的工作积极性。
2. 制定门店长期发展规划、年度计划和管理目标,组织完成总部下达的经营指标和各项任务。
3. 维护公司形象,提高公司声誉,领导门店经营管理活动,拓宽销售渠道和扩大销售市场。
4. 督促、检查门店的服务质量、卫生、安全工作,加强员工职业道德和业务培训,协调员工关系,关心员工思想和生活。
5. 布置、检查重大接待任务,参加重要活动和接待重要贵宾。
6. 与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。
任职要求:
1. 年龄30-45岁,大学本科及以上文化程度,具有3年以上海外工作经历及国际贸易或商务英语专业优先。
2. 具有流利的英语商务沟通能力和书写能力。
3. 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心。
4. 有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人。
5. 对事物有较强的分析和决策能力。
6. 能接受长期外派海外。
福利待遇:
1、底薪15000-20000元/月 提成(提成视工作业绩而定,分业绩提成及年终奖金);
2、每年两次带薪休假,每次一个月;
3、公司按其国内工资标准缴纳五险一金,并购买境外人员人身意外伤害保险一份;
4、公司承担其在肯尼亚期间食宿费用。

